近来，富和集团在区党工委的指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照国有企业党建有关工作要求，以加强党的政治建设为统领，以助力市场化发展为目标，聚焦中心任务、锚定工作方向，党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为转型升级发展提供了坚强的政治保证，实现了总体平稳、稳中有进、进中向好的良好局面。

扎实开展思想教育，筑牢“主阵地”。围绕学懂弄通新思想，主动加强宣传引导，强化思想理论武装，赋能集团转型发展。近年来，集团严格落实党委中心组学习制度，每月开展党委中心组学习不少于1次；通过“理论思考式领学+业务延伸式辅导”等创新学习模式，以辅导解读、主题培训、学习测试、撰写心得等多种形式，引导广大干部员工主动学习各级政策，并持续关注关联业务热点，达到延伸学习、反哺业务的积极作用。同时，建立健全学习激励体系，印发《员工学习激励管理办法》，鼓励干部员工通过“集中学习+个人自学”相结合的形式，养成在学中做、在做中学的常态化学习习惯，将理论学习与中心工作深度融合，实现以知识学习促进业务提升。

夯实基层战斗堡垒，畅通“主动脉”。严格落实“三重一大”事项决策机制、党委会议议事规则等制度，今年以来共研究重大投资、经营、人事、制度建设等重大决策事项30余项，切实发挥了集团党委把方向、稳大局的作用，有效防范决策风险，确保发展“不跑偏”。加强党员队伍建设，吸收优秀干部员工入党，激发基层党建活力；成立经开区智能制造工程项目临时党支部，强化基层党支部对工程建设的引领作用，实现支部堡垒“全覆盖”。在临时党支部内，又组建党员先锋队、青年突击队，持续开展劳动竞赛、主题党日活动等党建活动，凝聚项目建设高质量推进的强大力量。

全面从严管党治党，把牢“主动权”。认真落实全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。年初部署了集团年度党风廉政建设工作，每季度又专门调度了党风廉政工作，还组织了廉洁文化进项目、观看警示教育片、廉洁教育月等活动，增强干部职工的“拒腐防变”意识。同时，聚焦资金、资产、资源等各领域，累计健全完善内部管理制度70余项，用制度强化纪律刚性约束，以严的纪律和好的作风为集团转型发展升级保驾护航。

风正劲足好扬帆，转型发展正当时。集团党委书记、董事长张凯表示，将持续加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，紧扣经开区工作中心，把准转型发展脉搏，按照国有企业党建工作样板的要求，找准党建与业务融合“链接”点，以打造高质量党建品牌推动国企高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（本讯：李一帆 张康）