大江网/九江头条客户端讯 通讯员梅建、李杏报道：1月18日，九江经开区富和集团2022年第一次监事会召开。富和集团监事会主席汪志远主持会议并讲话。富和集团监事会成员、集团董事等相关人员出席会议。

会议听取了富和集团2021年度企业运行情况、2021年度财务运行情况等有关工作的汇报，就公司经营运行情况及财务工作情况进行了深入交流，并对下阶段的经营发展提出了要求。

会议指出，2021年，富和集团勇挑重担、担当作为，为助力经开区社会经济高质量发展做了大量工作，得到包括九江经开区党工委、管委会在内的各级部门的充分肯定；分析全年各项经营指标数据，彰显集团已进入良性发展阶段，已逐步从单一融资功能的平台公司成功转型为市场化经营日趋成熟的现代化企业。

会议要求，要紧紧围绕九江经开区“决胜营收三千亿、奋进全国五十强”的总体目标，按照国有企业转型升级改革五年行动工作思路，认真履行职能职责，深入践行初心使命。一是要提高政治站位，服务经开区的发展大局。继续牢固树立大局意识，从分担政府债务压力、搭建招商引资平台等方面扛稳责任出实招，充分发挥国有企业在推动区域社会发展中的重要作用，更好地服务于九江经开区发展。二是要规范经营管理，保障企业持续健康发展。要继续加强企业内控管理，进一步强化人员、资金、资产等方面的管控力度，以制度健全、决策科学、程序规范的经营管控体系为企业持续健康发展保驾护航。三是要增强造血功能，全面提升风险防控能力。要多措并举强化国有资本运作能力，切实发挥名下优质资产资源的社会效益与经济价值，进一步提升国有资本配置效率和运营效率，实现由“输血供氧”向“造血制氧”转变，为企业在市场化运作环境中增强风险防控的“免疫力”。四是要加强队伍建设，培养一支务实高效廉洁的人才团队。继续通过市场化招聘加大专业管理与技术人才的引进力度，不断壮大企业经营管理人才队伍，为做强主业、拓展新业提供人才支撑；继续抓好廉政建设工作，强化员工廉洁教育，为未来发展培育一批职业操守良好、市场经验丰富、创业能力突出的人才团队，以“人才兴企”战略推动加快实现高质量跨越式发展，实现“富和兴、经开兴”的奋斗目标。