2月8日，集团2021年度工作会召开。会议充分肯定了过去的一年集团在创新发展上取得的新成效，安排部署了2021年改革发展各项工作。肩负新使命，扬帆启新程，与会人员纷纷表示，将不打折扣地落实好工作会有关精神，凝聚奋进力量，为加快高质量跨越式发展开创新局面，奋力谱写“新时期、新富和”的新篇章。

集团投资发展部负责人黄申表示，正视差距、努力追赶将是部门2021年工作的主旋律。新的一年，投资发展部将紧盯集团年度工作目标，锁定国内、省市同类国有企业的投资板块，锁定专业的市场化投资机构，从抓住身边每一个机会着手，依靠“实践”这一条路径，通过寻找潜在的、共同的投资机会，坚持“做中学”，不断提升投资水平，促进优质项目落地，为集团“两年攻坚、三年见效”做出积极贡献。

集团联丰置业负责人余志峰说，2021年度工作会，振奋人心、鼓舞人心、催人奋进。今年是“十四五”规划的开局之年，是集团“强举措、抓落实、求突破”的重要之年，联丰置业公司要在坚持安全第一、质量至上的基础上，千方百计抓好工程推进。要力促科翔厂房、保税区标准厂房、富和新城一期等一批在建工程如期竣工交付；要加快智能制造基地、富和新城二期、安永人家四期等一批拟开工项目推进步伐；要加速落实汽车工业园路网、蛟滩安置小区、玉兰苑幼儿园等一批拟建项目建设保障要素，以扎实行动再次刷新“富和速度”，树立工程建设品牌和口碑。

集团人力资源部负责人李一帆表示，一份汗水，一分收获，一份耕耘，一份获得，成绩仅代表过去，未来任重而道远。新的一年，要继续将“创新、协作、担当、正直、勤学”企业文化精神融入到各项具体工作中，提振精气神、树立新面貌，推进本职工作再“提高一些”。一是要树立集团党建品牌，加强党员队伍建设，发挥好基层党组织战斗堡垒作用，让“富和党建”品牌知名度“提高一些”；二是要完善集团人力资源培养平台，做好集团市场化发展的人才支撑，推动干部职工与集团共同成长，让职工的工作技能“提高一些”；三是组织开展更多形式的文体活动，让干部职工业余生活的丰富度“提高一些”。（本讯：李杏  张康）